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Equipe de direction

partager une vision

être une équipe de haut vol

ouvrir le chemin pour ses propres équipes

 

Pour assurer sa fonction de direction avec toute sa puissance et sa responsabilité un comité de direction a besoin de travailler sur :

 

  • une vision partagée,
  • des relations de coopération optimales,
  • un centrage sur les axes stratégiques de la mission
  • une réflexion commune des déclinaisons dans les différentes équipes pour assurer la cohésion de l’ensemble de l’organisation.

 

Accéder à un niveau de confiance et de solidarité est une des clefs de l’efficience du Codir et par reflet de l’organisation dont ils ont la charge.

Modalités

L’accompagnement se fait le plus souvent lors des réunions de Codir, en travail d’observation et d’aide au centrage.
Le contrat préalable est co-construit avec l’ensemble de l’équipe de direction et vise à déterminer les objectifs du travail, le rôle du coach, les contrats d’intervention et de confrontation