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Coaching de manager


P. Théobald consultante : l'exigence du management par lagazettefr
  • Pour assurer solidement une nouvelle position
  • En prise de poste
  • Avec une nouvelle taille d’équipe
  • En cas de difficultés relationnelles

Réussir son passage d’étape et éviter les lendemains difficiles

Modalités

Après une première rencontre libre de tout engagement, si le manager décide d’un accompagnement un contrat est établi pour définir une lettre de mission qui délimitera le cadre de la mission de coaching.
Ce contrat prend en compte les objectifs du manager coaché, confrontés et enrichis avec la vision son hiérarchique.


Les parcours sont de 6 à 8 sessions de 2 à 3 heures, sur une durée de 6 à 8 mois